在签了劳动合同与保密合同之后，合同期限是一年，怎么样可以合理的离职
更新时间：2019-07-08 14:20:28人浏览
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在签了劳动合同与保密合同之后，合同期限是一年，还没过试用期发现工作不合适，怎么样可以合理的离职
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-07-08 14:20:28
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已帮助142926人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-07-08 14:12:12
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