我这边情况是公司给我签三个月试用期，我公司提出要经济补偿，请问这样合法吗？
更新时间：2019-07-08 10:02:33人浏览
问题描述：
你好，我这边情况是公司给我签三个月试用期，试用期过后公司不给我转正(不给我提转正的事)到了第五个月公司说打算撤销这个职位我我走。我公司提出要经济补偿，公司不打算给。现在想以降薪的方法赶我走。请问这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2019-07-08 10:02:33
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-07-08 09:39:53
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