原本公司是固定工资,按绩效考核工资发放,比原工资低很多。我们该怎么办

更新时间:2019-07-05 13:50:27人浏览
问题描述:
原本公司是固定工资,现公司调整为绩效考核,没有经过本人同意,按绩效考核工资发放,比原工资低很多。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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搜集证据,申请劳动仲裁
2019-07-05 13:50:27
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可到劳动部门进行投诉的
2019-07-05 13:27:41
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2019-07-05 12:20:50
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