后来入职10天后签署试用期合同，我是大四应届毕业生，这种情况应该则那么办呢？

更新时间：2019-06-28 11:34:08人浏览

问题描述：

招聘时提供说是底薪3000，转正3500，后来入职10天后签署试用期合同，合同上写基本工资1800+全勤+岗位+绩效+房补总共3000元，一开始时说包住，后来又从工资里扣房补，我是大四应届毕业生，这种情况应该则那么办呢？？？？急！！！！财务那边说一开始老板是那样就说的，后来又变了，我只能表示无语了！！！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

你好这种属于与劳动约定不符的行为，建议你向劳动监察部门投诉处理的

2019-06-28 10:13:04

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

您好，关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019-06-28 11:34:08

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