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正常上班发病是否算工伤？
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了
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上班期间受的伤都是工伤
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工伤期间工资怎么算的
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
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你好，可以申请工伤认定，如有需要可以来电
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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及时申报工伤
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1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
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处理年假工资问题，常见方式有：依据劳动合同规定计算、与单位协商解决或通过法律途径维权。选择时，可优先查看劳动合同规定，如有不明确或争议，建议与单位沟通协商；若协
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综合工资包含的内容多样，处理方式常涉及计算与核对。选择处理方式时，要确保合规性，依据劳动法和相关规定执行。如遇争议，可通过法律途径解决，保障自身权益。
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1、差额由公司补足。法律上有相关规定，放心吧。建议你与公司解除劳动关系，让公司补足你社保支付差额和另外的伤残赔偿，社保一个月工资，公司的四个月工资。工资都为30
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十级工伤致残的赔偿，具体操作因情况而异。若伤者与用人单位达成一致，可直接签订赔偿协议并获得相应款项。如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，合同到期续签合同的，日期写当前日期即可。
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要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
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你好，请问收到书面的通知了吗
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