去公司找人事总监要工资,他不想接待我,把我拒之门外,民警也说没证据,我该怎么办?

更新时间:2019-06-24 16:00:03人浏览
问题描述:
我离职了,去公司找人事总监要工资,他不想接待我,并把我骗出他的办公室,同时要关门,把我拒之门外,当我意识到的时候他已经准备关门,我不让他关门,我要进他办公室。他就往出推我,强行关门,我一只手一条腿就被夹在了门上,为了把我推出来,他就用脚踹我被夹住的腿,因为当时我报警了,他才停止他们的动作,并逃离了现场。公司办公区域有监控,但是他的办公室里没有监控,所以现在他不承认踹我这件事,民警也说没有证据证明他打我了,但是我腿上明确有伤,现在公司不管,民警也说没证据,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
2019-06-24 14:10:05
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。
2019-06-24 14:07:35
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。
2019-06-24 16:00:03
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