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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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8小时之外的工作时间可以主张加班费
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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您好,可以向劳动局投诉的。
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属于综合工时,劳动法规定:标准工时为每天工作8小时,每周不超过40小时
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与公司协商处理,工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动
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法律分析:上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人
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如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张补缴社保
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关于工伤事故没签合同的赔偿问题,具体如下:如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,应当由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不
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你好! 这个金额有多少的 的
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好这个是很难认定的啊
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你好,这边是可以申请工伤认定的
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