我请假三天,单位扣工资并且扣我的五险一金合理吗?

更新时间:2020-07-12 09:35:45人浏览
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你好,我请假三天,单位扣工资并且扣我的五险一金合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
病假期间的工资按现行规定为不得低于所在地区最低工资的81%法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]319号)59职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的81%
2019-06-21 22:24:01
法律快车咨询顾问 咨询我
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2020-07-12 09:35:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90522人 · 响应时间 平均5分钟内
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2020-04-20 21:15:36
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已帮助148102人 · 响应时间 平均4分钟内
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2019-12-05 16:45:48
夏桂县律师
服务地区-上海上海
您好!单位扣工资是需要有员工手册和公司规章制度的规定或双方劳动合同约定才可能扣,扣社保没有道理的,对公司的这些行为可以不认可的,如最终扣了,可以去申请劳动仲裁要求其补足!
2019-06-21 22:08:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
五险一金一般不扣除的。
2019-06-21 22:04:00
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五险一金一般不扣除的。
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