我是应届毕业生，和公司签订三方。现在公司要我离职，那么我有什么方法可以维权吗？或者我可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-06-21 11:06:02人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
lt;lt;劳动合同法gt;gt;第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种:1单位出资让员工培训,可约定服务期违约金金额不得超过单位支付的培训总额且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付333万2竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金否则无效你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行否则要支付违约金如果不是,就是无效的订立了也无须支付
2019-06-21 11:06:02
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