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10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
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【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准
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1级至10级工伤伤残赔偿标准
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您好！雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额，按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度
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工伤可以合并成8级，人身伤害伤残可以增加指数。可来电咨询。
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按照人身损害要求赔偿，医疗费、营养费、误工费、住院伙食、伤残赔偿金以及合理交通费，具体赔偿数额你可以电话咨询
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可以委托当地的律师计算，因为每个地方的计算标准都不同。
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可以补缴，但需按规定缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记，未办理的可补缴，但需注意，补缴不能向前延续社保年限。
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工人在手术期间，常见的处理方式是正常支付工资。根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间工资由用人单位支付。确保工人权益，同时遵循相关法律法规
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，病假期间单位不应扣除您的工资，校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，职工在规定的医疗期内，企业应支付不低于当地最低工
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年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排，可提出异议。如发生争议，建议及时咨询律师。
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