能否申请劳动仲裁，一来解除劳动关系，请问申请劳动仲裁是不是可以争取这第三点呢？
更新时间：2019-06-13 22:50:12人浏览
问题描述：
你好，我们公司现在经营情况越来越差，已拖欠两个月多工资了，很多同事被放长假只发最低标准工资。但我们不服，能否申请劳动仲裁，一来解除劳动关系，二来讨回工资，三则争取按工龄赔偿金（一年一个月工资）。请问申请劳动仲裁是不是可以争取这第三点呢？第三点很重要
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，要求单位结清工资，支付经济补偿金，建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2019-06-12 21:35:47
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2019-06-13 22:50:12
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-06-13 09:59:52
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