6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
公司搬迁到外地或者虽然在本身行政区域但不能乘坐公共交通工具或者企业没有提供免费交通工具的员工不去享有经济补偿金。r广东省人力资源和社会保障厅r《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》r粤人社规〔2113〕3号r（三）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定企业变更名称法定代表人主要负责人或者投资人（股东）等事项不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定企业发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。rr“三来一补”企业转型登记为企业法人后劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。r企业在本市行政区域内搬迁职工上下班可乘坐本市公共交通工具或企业提供交通补贴免费交通工具接送等便利条件对职工生活未造成明显影响的劳动合同继续履行。r原劳动合同继续履行的企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
2019-06-09 10:23:01
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