公司没有买任何保险，也没有签劳动合同，这种情况在职公司有哪些责任？需要做哪些赔偿吗？
更新时间：2019-08-08 15:27:05人浏览
问题描述：
请问一下，员工下班后回到他自己租的房里睡觉时，等二天早上发现人死了，公司没有买任何保险，也没有签劳动合同，这种情况在职公司有哪些责任？需要做哪些赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
看是什么情况，如果员工是因为工作劳累猝死或者因为从事本职业的所带来的职业病，用人单位都应该承担相应责任。需要做的善后工作包括发放抚恤金、社会保险费，丧葬费。公司应该为正式入职的员工缴纳社会保险，除非用人单位与当事人之前有签订过自愿放弃购买保险确认书。
从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-08-08 15:27:05
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好工厂如果没有签订劳动合同的话是可以主张双倍工资的赔偿的，保险也需要补缴，具体赔偿事宜建议你来电咨询
2019-06-05 11:53:56
服务地区-湖北武汉
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2019-06-05 11:50:54
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