2011年进公司签了三年的合同,2019年公司让我们签一年的合同,这合理吗?

更新时间:2019-06-05 13:17:46人浏览
问题描述:
2011年进公司签了三年的合同,到期后没有续签又上了五年,2019年公司让我们签一年的合同,这合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好不合理不签劳动合同需要给与双倍工资的补偿,具体建议你来电咨询我
2019-06-05 11:40:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助182939人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2019-06-05 13:17:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78878人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2019-06-05 12:56:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143760人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-06-05 12:03:23
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