工伤认定书拿到2个月了,不过还得等几个月做2次手术,能不能评残去呀
更新时间:2019-06-01 15:50:12人浏览
问题描述:
术后5个了,工伤认定书拿到2个月了,不过还得等几个月做2次手术,不知道现在能不能评残去呀
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤1-10级伤残鉴定标准
当职工不幸因公给身体造成难以平复的伤痕时,我们知道职工有向用人单位提出赔偿的权利,而用人单位也负有对工伤员工赔偿的义务。赔偿的标准需要根据伤残程度进行衡量,那么
工伤鉴定标准
人浏览
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤与职业病评残定为2级的包括哪些?
根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病评残定为2级的共34种:(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;(3)一
职业病
人浏览
能去评残疾等事项了,如自己明白可聘请律师帮助办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般治疗终结就可以做。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议等二次手术后,再鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照程序劳动能力鉴定。如果需要帮助请您电话咨询我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工交公积金违法,常见处理方式是向住房公积金管理中心投诉或向法院申请强制执行。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通协商,无果后再考虑投诉或法律途径。投诉前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,常见的处理方式有重新就业、申请失业保险金或寻求法律援助等。选择哪种方式需考虑您的个人情况、就业能力以及法律权益等因素。若需要经济支持,申请失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退问题需具体分析。若因劳动者问题,如不符合录用条件,可直接解除合同;若用人单位无故辞退,应支付经济补偿金。处理时应依据《劳动合同法》规定,确保程序合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退;医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退;医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询