有没有补偿，她说我这试用期三个月，是我们这个岗位都不需要了
更新时间：2019-05-30 13:54:09人浏览
问题描述：
你好我是做客服的，4月4号上班的，5月21号突然说因为单量不够的原因所以不需要客服了，可是单量并不是像销售一样需要个人推荐的，我们这是用户需要的话自己加我们微信的，我去问他们人事有没有补偿，她说我这试用期三个月，可入职时候并没有给我讲，劳务合同也没有签，这两天我再问的补偿的时候又突然说是我个人原因才把我辞退的，主要不是我一个人，是我们这个岗位都不需要了，想问这种情况能拿到赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2019-05-30 13:54:09
服务地区-上海上海
你好，有辞退证明吗？不签劳动合同可以申请双倍工资差额，如果单位的辞退行为违法，还可以获得双倍经济补偿金。如需法律帮助，欢迎来电。
2019-05-29 10:07:37
服务地区-上海上海
未签书面合同的情况下，从入职第二月起可以要求单位支付双倍工资。公司的辞退说法不成立，可以要求单位另外支付1个月工资的违法解除赔偿金。
2019-05-29 09:18:42
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