公司之前加班费按照（底薪+津贴）算加班费，这样合理吗？
更新时间：2019-05-29 19:46:31人浏览
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孟翔律师
盟
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你好！根据《劳动合同法》的规定，员工工资应该由单位和员工通过协商的方式来确定，并在劳动合同中进行明确。如果单位单方调低员工工资的，属于违反《劳动合同法》的行为，员工可以向当地劳动部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-05-27 17:48:27
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-05-29 19:46:31
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