只是我们之间的口头协议，我们还能要到我们的工资吗？如果老板不给我们，我们应该怎么办
更新时间：2019-05-20 16:03:09人浏览
问题描述：
您好，老师，我是一名工厂带头人，一共跟我的人有15个工人，进厂之前和老板谈过许多条件，但是都没有正式合同或者协议，只是我们之间的口头协议，现在老板有一些条件他不答应我们，我们这些工人就不想在这里上班了，但是还有两个月工资在老板手里，我们还能要到我们的工资吗？如果老板不给我们，我们应该怎么办，希望老师给个建议！谢谢！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，仲裁讨要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对工头拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、证据充分性等。建议先尝试和解，无果后再逐步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不付工资，可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在拿到仲裁书后15天内向法院提出。不同情况选择不同方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以和用人单位约定好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞退员工需依法操作，常见处理方式包括：证明员工不符合录用条件、违反规章制度、严重失职等。选择处理方式时，应确保事实清楚、证据充分，并遵循《劳动合同法》规定，以避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！认定工伤后才能做劳动能力鉴定！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠您工资您可以搜集证据走法律程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
