公司在6月份的时候跟我谈的年薪，还是1月份开始
更新时间：2019-05-18 15:26:44人浏览
问题描述：
你好，公司在6月份的时候跟我谈的年薪，这个年薪是从6月份开始算起还是1月份开始
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，这个年薪一般是指12个月的工资。您这次是从什么时候开始工作的呢？如果是从6月开始的，就计算半年的工资。
2019-05-17 16:18:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向单位书面要求安排工作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年9月份船员市场评述
一波未平，一波又起。大副、大管轮的职位紧缺局面丝毫没有得到缓解的情况下，水手机工的人员匮乏现象也初露端倪。大副大管轮的紧缺，使得目前无论主管机关或者用人企业都在
船员知识
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年4月份船员工资行情参考
海员人才网发布2011年4月上旬船员工资行情参考航区职务中国沿海（人民币）远洋（美元）近洋（美元）丙一丙二散货船集装箱油轮散货船集装箱油轮船长380003100
船员知识
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起算时间具体与公司了解即可，一般以新约定或劳动合同为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁依法要求单位支付拖欠工资或者直接去劳动监察大队举报。如有疑问，可电话联系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是家政公司，且经营范围里面没有教育培训项目，不管是高额还是低额，收取培训费都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保转职工医保不需要换卡。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走，但建议提前通知并协商。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，如公司未处理离职手续，可通过协商或投诉解决，直接离职可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面对打人未遂和恐吓的情况时，收集证据至关重要。首先，尽量保留现场照片、视频或目击者证词等直接证据。其次，及时报警并详细描述事件经过，警方会进行调查并记录。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同具有法律约束力，不能随意违约。如想提前结束合同，应与对方协商，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
