关于差额拨款事业单位工资发放标准问题，有没有下发正规文件？
更新时间：2019-05-17 06:35:15人浏览
问题描述：
关于差额拨款事业单位工资发放标准问题，国家财政部门有没有下发正规文件？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74048人 · 响应时间 平均5分钟内
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-05-17 06:35:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你受到的是降级处分I，不发。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有
劳动法
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：1、计时工资；计时工资是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损失赔偿因案情而异，无统一标准。在处理时，需根据侵权人的过错程度、侵害情节、后果等因素综合评估。如双方能达成协议，可协商赔偿；否则，可通过诉讼途径解决。法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工未到退休年龄突然死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。具体操作如下：一、准备相关证明材料，如死亡证明、身份证明等；二、向所在单位或当地社保部门提出申请；三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤鉴定涉及不同情况的处理方式：1.轻微伤情：可自行收集证据，填写工伤认定申请表，并向社保部门提交。2.重伤或残疾：建议委托律师，确保收集完整证据链，准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲的工伤问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。选择处理方式时，需考虑您父亲的具体情况和实际需求。如与雇主协商无果，可及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地拖欠工资，工人的维权办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
