张某工作15年，未与公司签订劳动合同，被公司解雇，有哪些途径维护自身权益
更新时间：2011-10-10 20:46:45人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！如果公司应当与你签订无固定期限合同，但公司没有签，则要从应当签那时开始支付额外一倍工资，如公司违法解雇，可以要求公司承担双倍赔偿金。建议通过劳动仲裁解决。
2011-10-09 23:33:25
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