意外伤害保险,意外伤害保险
更新时间：2009-05-20 14:09:36人浏览
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人身意外伤害保险属于什么保险
人身意外伤害保险属于人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残
合同纠纷
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没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工
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意外保险伤害必须符合以下要件：1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。2、突发的，指在瞬间造成的事故，
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一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的：1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。二，侵害人致
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人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险，用人单位和职工依法参加工伤保险，是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险，按自愿原则参加。《社会保险法》第
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问当地社保。
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到保险公司查．
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建议委托律师办理。
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具体是什么情况呢
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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怀孕后被公司要求辞职的，可以直接拒绝；如果被公司违法解约的，可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标
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您的要求合理合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴纳社保，您有权要求经济补偿。补偿标准是按您在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资。若公司不及时处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
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工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
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您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
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