请问公司的这种行为是否合理？算不算恶意克扣员工绩效工资？请问我们应该怎么投诉处理？
更新时间：2019-05-09 12:28:20人浏览
问题描述：
您好！请问一下：我是保险公司人员，我们的工资由基本工资和绩效组成，2019年1月和2月的工资按时发放了，但是绩效却迟迟不发，在4月的时候公司却临时告知，为了转型做期交产品，公司只发1月和2月绩效的50%，剩下的50%必须4月和5月分别达成期交任务（任务比较苛刻）才发放1月和2月剩下的50%。可是未能达到公司规定的新要求，故4月的剩下50%就不发放了，而5月的50%也是没有多大希望。请问公司的这种行为是否合理？算不算恶意克扣员工绩效工资？请问我们应该怎么投诉处理？谢谢！
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2019-05-09 12:28:20
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具体根据情节及阶段协商
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你好，要具体了解案情之后确定
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