2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,个人申请辞职是没有赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续 用人单位该如何应对?
问:我们单位有两个难题急需请教。第一个是一名在公司工作了近5年的员工,2007年11月辞职,当年12月办理了部门工作交接手续,但是未办理员工离职程序就离开了。她
人力资源管理
人浏览
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有给你购买保险,你提出辞职是可要求公司支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
引发纠纷的原因主要有以下几个方面:(一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会的,已经构成旷工。你的行为如果给公司造成了损失,公司还可以要求你赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看合同是怎么约定的,以及对方是否对不利条款作出过说明解释。有需要咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描合同可具有法律效力。需确保合同内容清晰,与原件一致,并由具备民事行为能力的当事人真实表达意愿,且内容合法。可通过公证、律师见证等方式增强合同效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你们可以双方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、土地含义比耕地广,包含耕地,合同是否有效看内容是否违法,是否有无效情形。2、补偿金应在合同内进行约定,没约定的,补偿应支付给持有土地承包权证的人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?我看看你的合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种就只能先协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询