但是公司并没有与我签订劳动合同，我现在想辞职，是否会告我损害他们的权益？并且会扣我上个月工资？
更新时间：2019-05-08 13:59:35人浏览
问题描述：
我在一个公司已经在职4个半月，但是公司并没有与我签订劳动合同，2019年3月18日转正，我现在想辞职，但是领导说需要提前两个月提交离职申请，如果我直接离职，不提交书面离职申请，公司是否会告我损害他们的权益？并且会扣我上个月工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张慧进律师
盟
服务地区-广东广州·电话---
你好，公司未签劳动合同和未购买社保，可以向公司提出被迫解除，再像劳动部门提起仲裁，要求公司支付双倍工资和赔偿。详情可以咨询我
2019-05-07 22:59:09
服务地区-广东广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-05-08 09:50:52
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