试用期员工约定暂不缴纳社保,给予社保补偿可以吗

更新时间:2019-05-08 01:08:09人浏览
问题描述:
你好,试用期员工约定暂不缴纳社保,给予社保补偿可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求补缴社保。
2019-05-07 18:45:35
您好,我是单位方,试用期员工未缴纳社保,但是当时约定工资上给予社保补助的,现在试用期期员工离职因事产生纠纷,她去仲裁指明单位未交社保,我们应承担怎样的责任呢?谢谢
追问 2019-05-07 19:24:49
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已帮助156560人 · 响应时间 平均3分钟内
社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2019-05-08 01:08:09
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您好,可以要求补缴社保。
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