没有签合同的公司遣散员工是怎样补偿
更新时间：2019-05-07 11:36:15人浏览
问题描述：
没有签合同的公司遣散员工是怎样补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好，请问工作了多久？劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但要注意一年的诉讼时效，协商不成的可以申请劳动仲裁，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为你详细解答。
2019-05-07 11:36:15
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你好，签订的什么合同呢。
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