劳动合同里标注辞职后要两个月的辞职流程是合法的吗?

更新时间:2019-05-08 05:56:32人浏览
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我想问一下,劳动合同里标注辞职后要两个月的辞职流程是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动合同里标注辞职后要两个月的辞职流程是不合法的
2019-05-06 22:57:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助133857人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2019-05-08 05:56:32
王常青律师
服务地区-福建福州
劳动者同意就不违法,可单方提前30日书面通知单位离职
2019-05-06 13:10:39
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您好,不合法~提前一个月提出既可以辞职~
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