哺乳期店长和我说了这样的话“人事部给答复说不能无故请病假和事假。请问我们公司这样做合法吗？还是申请赔偿吗？
更新时间：2019-04-30 18:28:14人浏览
问题描述：
哺乳期店长和我说了这样的话“人事部给答复说不能无故请病假和事假。这样子，我先系统里帮你做离职，等你6/1回来再做入职，工资福利和现在一样不变。就先断一个月的金”然后我就同意了，在4月27日申请离职，用照片都方式发给公司的。请问我们公司这样做合法吗？我还是申请赔偿吗？
3位律师解答
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