确定劳动关系可以鉴定吗?
更新时间:2019-04-27 17:30:48人浏览
问题描述:
确定劳动关系可以鉴定吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以搜集证据申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:(1)填写《劳动能力鉴定申请表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。用人单位克扣工资违反《劳动法》规定,你可以向劳动行政部门投诉,要求支付工资及可能的赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人向单位提供就诊医院出具的病休证明,或者住院证明以及请假条,或者企业其他的类似证明等材料,办理请假手续。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工人在建筑工地受伤摔骨折赔偿:医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作时,因工作导致的受伤,应当鉴定为工伤,认定工伤,公司需要承担的责任:一是程序上的责任,企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔(申请工伤保险待遇)。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的,超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请确认劳动关系。确认劳动关系之后,要求社保局催收社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询