员工门诊病历丢失，到医院请医生补写时，员工被单位依提供虚假资料而解聘，虚假病历资料如何界定？
更新时间：2019-04-26 14:26:29人浏览
问题描述：
员工门诊病历丢失，到医院请医生补写时，因病人过多，在医生监督下授权员工自己书写后加盖了医生的名章，同时医生亲自开具了诊断证明，并加盖了医生名章。单位在核实过程当中，医生否认病历本人书写和盖章，为此，员工被单位依提供虚假资料而解聘，虚假病历资料如何界定？请帮助，多谢
1位律师解答
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