我跟公司之间存在的是劳动合同关系还是劳务关系?

更新时间:2011-10-09 07:55:46人浏览
问题描述:
我是经过贵州康铁有限公司招聘培训合格上岗的一名列车售货员;我是2011年5月1号正式上岗,到现在为止公司都没有跟我签劳动合同,当我们要求签合同买保险的时候呢公司负责人叫我们自己买保险,他说我们跟公司不存在劳动合同关系只存在劳务关系;我们的工资第一个月是按提成没有底新,从第二个月开始就给我们定任务完成任务之外就是我们的工资报酬;那么我想请问一下我跟公司之间存在的是劳动合同关系还是劳务关系?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
你好,劳动关系,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-10-09 07:55:46
刘翔律师
服务地区-河南南阳
属于劳动合同关系。
2011-10-08 23:38:02
张宏国律师
服务地区-贵州贵阳
你好,属劳动关系,可向劳动监察大队投诉。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系。
2011-10-08 22:55:19
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
你好!属于劳动关系。你可以起诉公司。如需帮助可以带上你的材料联系我,我给予你具体分析,提供有效的维权途径。
2011-10-08 16:01:43
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
你好,劳动关系,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-10-08 13:08:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系与劳务关系之间的法律关系
劳动关系与劳务关系之间的法律关系
核心内容:本文为你介绍劳动关系与劳务关系之间的详细概念内容,以方便网友们日常区分二者。一、劳动关系与劳务关系(一)相关的几个概念1.劳动关系的概念是指用人单位与
劳务派遣
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同法
次播放
劳动关系,还是劳务关系
劳动关系,还是劳务关系
2006年2月至9月,王某、胡某等40人受雇于张某开办的“临沂市滨河板材厂”分组工作,每位员工的出勤率及工作量由张某聘任的基板组组长李某每天制作报表,生产厂长韩
劳动关系争议
人浏览
事实劳动关系与劳动合同关系的区别
事实劳动关系与劳动合同关系的区别
事实劳动关系与劳动合同关系在法律地位上是对等的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中有两条关于事实劳动关系的条例!一是:17.用人单位与劳动者之
事实劳动关系
人浏览
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系,劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动法
人浏览
事实劳动关系
事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。下面继续为您介绍事实劳动
劳动法
人浏览
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动关系,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
是劳动关系,可以向劳动单位索要未缴的养老保险费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览