我与用人单位的关系是劳动关系还是劳务关系
更新时间：2011-06-04 12:23:13人浏览
问题描述：
我身份证号码是22********.我与2009年5月在一个民营企业打工，2010年11月被辞退。该企业拖欠我2010年2.3.6.10.11（10天）的工资累计7500元。我找劳动仲裁，他们让我去法院起诉。说我年已经过60岁了。请问律师我与该企业的关系是劳动关系还是劳务关系。到法院起诉应该到哪一级的法院起诉。谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系不同于劳动关系
一、劳动关系主体与劳务关系主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的
劳动关系争议
人浏览
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系还是劳务关系
案情：周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订
经济仲裁案例
人浏览
劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月结算工资那么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
务关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你带齐相关资料找律师面谈，在这里没办法判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有劳动合同，也就无所谓劳动合同纠纷，根据新劳动法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者不能同时建立两个劳动关系。
带合同当面咨询律师吧！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付加班工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解与劳动仲裁的区别：1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位未给劳动者购买社会保险，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁需要以下资料：1、书证；2、物证；3、视听资料；4、证人证言；5、当事人陈述；6、鉴定结论；7、勘验笔录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不执行裁决可以申请法院强制执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询