跟公司签了3年合同，怀孕了，然后对公司造成了800元的损失，现在强行辞退我，这要合理吗？
更新时间：2019-04-25 14:09:56人浏览
问题描述：
跟公司签了3年合同，现在干了2年，怀孕了，利用吃饭时间去医院检查40分钟，也是按照公司规定的时间内回到岗位，打邀约电话多大了2个，然后对公司造成了800元的损失，现在强行辞退我，这要合理吗？
6位律师解答
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