18年8月入职一家公司没有给我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，到现在公司也没给补偿我该怎么办
更新时间：2019-04-28 09:55:59人浏览
问题描述：
18年8月入职一家公司没有给我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，入职的时候说会以每月800元作为社保补偿。到现在公司也没给补偿我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班7年未签劳动合同的员工维权
核心提示：秦某在绵阳市区某火锅店上班7年，老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁，要求文某退还押金，支付补偿金和双倍工资获得支持后，文某不服
员工新知
人浏览
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
您好，如果您是想要用法律维权，那您可以看一下是否劳动仲裁更适合您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。然而，一些小微企业，由于人员流动大，不愿意为员工
劳动法
人浏览
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以没有购买社保为由解除劳动合同，并自2018年9月起主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提交与公司存在劳动关系的证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位补缴社保，并按照每工作一年支付一个月经济补偿金的标准进行补偿。
没有签订劳动合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以申请司法鉴定或向公安机关报案。选择哪种方式取决于具体情况，如急需证明签名真伪以推进诉讼，可先申请司法鉴定；如认为伪造行为已涉嫌犯罪，可向公安机关报案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资且未签劳动合同的情况，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁较正式且有一定强制力，诉讼则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期放假天数一般不影响实习期的计算。实习期是指在校学生参与社会实践工作的时期，放假天数属于非工作日，通常不计入实习期的计算中。因此，公司不能因放假天数而延长实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你应该尽快与学校联系，了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验，并询问是否有可能调整实习安排。同时，你也可以向学校咨询是否有其他实习机会，以便
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
