员工提出辞职后公司是否需要继续为员工交五险一金?

更新时间:2011-10-08 18:52:16人浏览
问题描述:
员工7月提出辞职,8月底离职。公司九月份是否需要给该员工缴纳五险一金?该员工提出说劳动合同法中规定员工离职后公司也应该缴纳员工一年的五险一金。到底劳动合同法中怎样规定离职后的五险一金缴纳?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。公司可以自员工离职之日不再缴纳五险一金,但应当及时办理相关离职手续。
2011-10-08 18:52:16
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
没见如此规定
2011-10-07 22:03:33
华战勇律师
服务地区-陕西西安
离职时应当有离职协议,双方可以在协议中约定缴纳社保金的截止日期。
2011-10-08 07:47:50
陈晓云律师
服务地区-北京北京
解除劳动关系后不用交纳
2011-10-07 20:39:37
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