还不给加班费，怎么投诉举报
更新时间：2019-04-21 11:47:41人浏览
问题描述：
你好，单位五月一号不放假，还不给加班费，怎么投诉举报
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一加班不给加班费怎么举报公司
五一假期即将到来，有些工作岗位是不能缺人的，因此这类员工五一假是没有假日的；而用人单位是应该按照劳动法的规定，对其发放加班费的，不然就是违法的。那么今天就跟法律
加班费
人浏览
老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门收到举报和投诉如何处理
劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。一。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处
劳动争议处理
人浏览
你好，可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁主张加班费。有无签定书面劳动合同？未签订书面劳动合同可以向用人单位主张双倍工资。有无缴纳社保？用人单位未缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何借法，需要具体了解分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因不能胜任工作被解雇的，会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡被冻结的原因一般是因为单位长时间没有按时缴纳社保费用造成的。社保部门会给予帐户冻结，只有补缴社保费用后，才能恢复正常。而且，这种情况下，所有员工的社保卡也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业的大学生一般不可以买社保。根据相关法律法规,没有毕业的大学生无法和用人单位建立正式的劳动关系,因此也就无法参加由用人单位缴纳的社会保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的。需要有证据证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病辞职是否有效需视情况而定。若属于不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需由法定代理人代理，其余情况签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
