面试一个公司说培训期3考察期10天如果不合格13天没有工资,现在上了8天班告诉我没通过考核,也没有工资怎么办

更新时间:2019-05-23 04:15:27人浏览
问题描述:
面试一个公司说培训期3考察期10天如果不合格13天没有工资,现在上了8天班告诉我没通过考核,也没有工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅律师 咨询我
服务地区-广东汕头·电话-186-6252-3276
有签过协议或者合同吗?
2019-04-19 19:28:32
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关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2019-05-23 04:15:27
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已帮助149466人 · 响应时间 平均1分钟内
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
2019-05-06 14:01:36
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