停薪留职期间可以不交社保吗

更新时间:2019-05-23 16:20:45人浏览
问题描述:
停薪留职期间可以不交社保吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡永红律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-189-6392-9221
停薪留职期间也是应当交纳社保的。]
2019-04-20 18:24:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助146864人 · 响应时间 平均5分钟内
社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容,缴纳社保,退休可领养老金,平时就医可以享受医保,工伤有工伤理赔,失业可以领取失业金,功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的,公司给你的补贴只是你个人部分,实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的,你们不存在退还所谓补贴的事情,公司应该承担赔偿责任。
2019-05-23 16:20:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181413人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-05-17 19:59:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89093人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一年算,但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
2019-05-11 14:47:30
姚志斗律师
服务地区-湖北恩施州
应该是可以的
2019-04-18 17:31:19
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