劳务关系的劳动者怎样维权
更新时间：2011-10-07 11:23:14人浏览
问题描述：
在事业单位连续受聘七年前⑤年有合同，现解聘。因完成工作量是额定工作量三倍，要求给发加班费，称劳务关系拒付，我还应维权
3位律师解答
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去劳动争议仲裁机构就可以申请劳动仲裁了。
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具体要看你们劳动合同的约定，是否属于解除合同的情形
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