公司效益不好首批员工放长假

更新时间:2011-10-07 19:22:36人浏览
问题描述:
我6月13进厂3个月试用期过了签了合同,今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训,放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗? 【不是说放假的第一个月应支付原标准工资,第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费,直至复工、复产或解除劳动关系时止吗!】公司又不说放到什么时候,这样做对吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤云雷律师
服务地区-江苏连云港
单位不能安排工作的,应全额支付工资。
2011-10-07 19:22:36
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位不能安排工作的,应全额支付工资。
2011-10-06 21:11:42
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