解除合同以后什么情况,什么样的劳动者可享经济补偿金

更新时间:2011-10-06 23:11:44人浏览
问题描述:
经济补偿金在哪些情况下可享
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范守平律师
服务地区-山东济南
没有签订劳动合同,没有缴纳社保,拖欠工资,不支付加班费,等可以主张经济补偿金,。同时没签订劳动合同,可以要求双倍工资,没缴纳社保,可以要求补缴,等,需要帮助电话联系
2011-10-06 23:11:44
闫运增律师
服务地区-山东济南
可看劳动合同法第36-47条规定
2011-10-06 20:47:08
李岩律师
服务地区-山东济南
辞职或因违法导致劳动合同解除外都有经济补偿金,具体可与本律师联系。
2011-10-06 19:59:22
何东隆律师
服务地区-重庆重庆
一般情况下,只要不是因为劳动者个人自身原因或者违法导致劳动合同解除都有经济补偿金。
2011-10-06 19:21:14
邹碧珍律师
服务地区-广东东莞
自辞的情况下,唯有能证明你是被迫辞职的,可获得赔偿金(经济补偿金的二倍);合同到期,公司不再续约的,应支付经济补偿金。
2011-10-06 19:20:27
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可看劳动合同法第36-47条规定
2011-10-06 19:17:12
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