以不满十天试用期为由拒发工资，没有签订劳动合同，这个合法吗
更新时间：2019-04-16 12:18:19人浏览
问题描述：
在一家公司从四月十八号上到四月二十六号，中间二天休息，以不满十天试用期为由拒发工资，没有签订劳动合同，这个合法吗
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2019-04-10 21:02:48
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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