辞退我。我该怎么办

更新时间:2019-04-10 16:42:11人浏览
问题描述:
我在保安公司2018年上班一年。今年继续上班说我年龄大,辞退我。我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问您多大了呢?用人单位当时用您的时候应该考虑到的,所以以年龄大辞退您并不是正当理由,您可以直接申请劳动仲裁要求赔偿,具体情况,可来电详谈,免费解答
2019-04-10 16:18:58
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,请问有签订劳动合同吗?当时是如何约定的?您的年龄多大?如果没有达到法定退休年龄,是不可以辞退的,具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询,免费解答,希望可以帮助到您。
2019-04-10 16:42:11
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,你多大年龄了?
2019-04-10 16:28:30
徐翔律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-8661-2596
双倍的经济赔偿
2019-04-10 16:33:22
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好违法辞退可要求赔偿
2019-04-10 16:38:22
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!你和公司有签劳动合同吗?具体你多大年龄了?辞退你有给补偿金吗?我可以尽可能帮助你,但是需要你提供更多的信息,详情你可以直接来电了解或加微(同号)详谈,咨询免费,希望能够帮到您并维护您合法的权益。
2019-04-10 16:23:16
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,你可以要求公司给你经济补偿金,
2019-04-10 16:19:54
赵江律师
服务地区-四川成都
您好,用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件,如有需求,可进一步沟通,满意请采纳并给与好评!
2019-04-10 16:19:35
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