已签订劳动合同，员工单位违约怎么办
更新时间：2019-04-11 04:43:53人浏览
问题描述：
已签订劳动合同，但未去报道，员工单位违约怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，请问您是员工吗？法律规定，单位不可以约定培训费、竞业禁止以外的违约条款，具体要看你的劳动合同，方便时可以与我电话沟通，我会尽力维护您的合法权益。
2019-04-08 14:34:10
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问当时合同是如何约定的？如果有约定违约金是可以要求其支付的，具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-04-08 13:09:43
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已帮助190624人 · 响应时间 平均2分钟内
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金;
2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿;
2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿;
2019-04-11 04:43:53
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您好，请问当时合同是如何约定的？如果有约定违约金是可以要求其支付的，具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
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