工伤要休息三个月,这个该怎么办呢
更新时间:2019-04-05 19:55:56人浏览
问题描述:
你好,工伤要休息三个月,可对方,只愿陪一万块,这个该怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别,也有很大的相同点。因此,有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现,往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,协商不成可走司法途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资照发,其余时间按病假发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括:1.与公司协商解除劳动关系并支付经济补偿金;2.接受公司安排的新工作,保持劳动关系。选择时,应考虑个人职业规划、新工作条件等因素,并与公司充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不发工资,您有多种法律途径可选。一是向劳动行政部门投诉,快速有效;二是申请支付令或劳动仲裁,适合复杂情况;三是直接起诉,适用于严重违法情形。选择时,需考虑证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若是在试用期内被单方辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定,可以要求依法办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询