公司未续签合同，请问这种情况能得到什么补偿
更新时间：2019-04-11 15:58:44人浏览
问题描述：
合同到期继续上班、公司未续签合同，请问这种情况能得到什么补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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侯雪峰律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2019-04-03 23:24:44
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李丹律师
盟
服务地区-河南漯河·电话-187-0397-5396
你好 可以要求两倍的工资补偿 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-11 15:58:44
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赵绍虎律师
盟
服务地区-河南漯河·电话-137-3399-3451
合同到期后继续上班，这样的话视为双方继续续约。双方的劳动关系正常存续，用人单位不需要给予补偿。
2019-04-03 22:52:41
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