离职后起诉公司未缴纳社保需要带哪些材料去社保局
更新时间：2019-04-03 14:57:16人浏览
问题描述：
离职后起诉公司未缴纳社保需要带哪些材料去社保局
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
2019-04-03 14:57:16
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
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你好，具体的可以咨询当的人社局。
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你好，需要咨询社保局了解。
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你好，公司劳动合同，公章，员工身份信息等。欢迎联系。
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不合理，可以去当地的人社局投诉的。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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