公司也没提出和我续签合同,因为上班的地方实在太远不合理所以我并没有去,这个是这样的吗?

更新时间:2019-04-02 22:37:05人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作11年多了,合同到3月31号就到期了,公司也没提出和我续签合同,现在因为赔偿金的问题和公司发生了纠纷,公司不想赔付赔偿金就发调令调我到离家40公里的地方上班故意为难我,因为上班的地方实在太远不合理所以我并没有去,现在公司寄给我一封关于提醒我按时上班出勤的公函,而且说如果我不去上班的话就按旷工处理,关于合同到期的事公司说我没在合同到期前30内对原合同提出疑义就算同意继续履行合同,合同自动顺延,这个是这样的吗?现在我应该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
自动离职没有补偿未签订劳动合同的自第二个月起应当支付双倍工资但是已过诉讼时效了;
2019-04-02 16:42:34
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
自动离职没有补偿未签订劳动合同的自第二个月起应当支付双倍工资但是已过诉讼时效了;
2019-04-02 16:57:06
穆仁菊律师
服务地区-上海上海
继续去原来的办公地点上班
2019-04-02 22:37:05
张清涛律师
服务地区-上海上海
是的,你现在已经是无固定期限合同了,但公司调岗是否有合理性和必要性,调动工作岗位也需要劳动者同意
2019-04-02 17:56:43
任涌律师
服务地区-上海上海
及时把公函发给律师,
2019-04-02 17:51:01
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,你可以拒绝上班,提起劳动仲裁了
2019-04-02 16:58:08
王昭律师
服务地区-上海上海
不是的,续签的前提是维持原有合同,如果变更的话,还是要支付经济补偿金的。
2019-04-02 16:54:17
和晓科律师
服务地区-上海上海
公司需要支付你双倍赔偿金!
2019-04-02 16:44:27
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