公司强制调动员工，所以也不算违反合同，怎么办？申请劳动仲裁胜算大吗
更新时间：2019-04-01 11:26:34人浏览
问题描述：
公司强制调动员工，合同上面工作地点是个大范围，所以也不算违反合同，但是因为离家远了回家不方便于是没有同意，后公司不再给我安排事情做并且指纹打卡也取消掉了，怎么办？申请劳动仲裁胜算大吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，员工有权拒绝岗位调动，可以主张非自愿离职并要求公司承担经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，建议委托律师代理，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2019-04-01 11:26:34
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，劳动仲裁是要看具体情况，具体情况您可以电话进一步与我描述，免费咨询，希望可以帮助到您。
2019-04-01 10:18:43
服务地区-湖北武汉
您好！是可以申请劳动仲裁的，具体胜算会看情况。具体情况您可以再跟我详细描述一下，如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询，希望能够帮到您并维护您合法的权益。
2019-04-01 10:04:10
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您好！是可以申请劳动仲裁的，具体胜算会看情况。具体情况您可以再跟我详细描述一下，如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询，希望能够帮到您并维护您合法的权益。
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